Nell’ambito del mondo del lavoro, i sindacati svolgono un ruolo essenziale nell’assicurare che i diritti dei lavoratori siano rispettati e tutelati. La Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL) è uno dei sindacati più grandi e influenti in Italia. La CGIL rappresenta un vasto spettro di lavoratori, dalle categorie più tradizionali ai lavoratori autonomi, dagli impiegati pubblici ai pensionati. L’adesione alla CGIL permette ai lavoratori di avere un alleato potente e affidabile nelle negoziazioni con i datori di lavoro.
Il valore dell’iscrizione sindacale: L’iscrizione a un sindacato come la CGIL non è solo un atto di protezione personale, ma rappresenta anche un importante gesto di solidarietà verso tutti i lavoratori. Essere parte di un sindacato significa contribuire a costruire un ambiente di lavoro più giusto e equo, in cui i diritti di tutti sono rispettati. L’iscrizione alla CGIL fornisce una rete di supporto in caso di controversie sul lavoro, aiuta nella negoziazione dei contratti collettivi di lavoro e offre una serie di benefici e servizi, tra cui consulenza legale e fiscale.
Cosa comporta l’iscrizione alla CGIL e i costi correlati: Se sei interessato a diventare un membro della CGIL, ci sono alcune cose che dovrai sapere. L’iscrizione comporta la firma di una delega d’adesione e il pagamento di una quota annuale, che serve per finanziare le attività del sindacato. Questa quota è calcolata su base percentuale in relazione al tuo stipendio e solitamente è inferiore all’1% della tua busta paga. Entrare a far parte della CGIL significa investire nel tuo futuro lavorativo, ma anche nel benessere collettivo del mondo del lavoro.
Come ci si iscrive alla CGIL – Sindacato lavoratori?
Per iscriversi alla CGIL, è necessario richiedere il modulo di delega a un delegato CGIL sul posto di lavoro o alla sede territoriale della FP CGIL più vicina. Dopo aver completato e firmato il modulo in tutte le sue parti, l’iscrizione sarà effettiva. È importante notare che l’iscrizione può essere revocata in qualsiasi momento attraverso una comunicazione scritta.
Una volta inviate le informazioni, si verrà contattati il prima possibile dalla sede CGIL più vicina, e si riceveranno le spiegazioni sulle modalità in cui è possibile rendere attiva ed effettiva l’iscrizione, oltre che i costi ed eventuali altre informazioni necessarie e utili per confermare la scelta. Nel momento in cui ci si iscrive alla CGIL, si entra a far parte in maniera attiva della più importante organizzazione di lavoratori in Italia, con centinaia di sedi in tutto il Paese e ben sei milioni di iscritti.
Tra le informazioni che è opportuno comunicare nel modulo di pre-iscrizione, va segnalata anche la situazione occupazionale, con il comune del luogo in cui si lavora e il nome dell’azienda. È necessario, inoltre, indicare a quale Camera del lavoro si vuole iscriversi: la più vicina al luogo in cui si risiede per chi è senza lavoro, la più vicina al posto di lavoro per chi il lavoro ce l’ha.
Quanto costa la tessera sindacale CGIL 2024
L’iscrizione alla CGIL è un investimento sia a livello personale che collettivo, e comporta un costo annuale indicativo fra i 70 e gli 80 euro. A questa quota si aggiunge una percentuale calcolata sul tuo stipendio lordo, pari all’1%, più una percentuale sulla tredicesima e quattordicesima mensilità, versate direttamente dal datore di lavoro alla CGIL. Queste trattenute servono per finanziare le attività del sindacato e per sostenere il lavoro di contrattazione e di tutela nei luoghi di lavoro.
La CGIL offre anche la possibilità di iscriversi con modalità “Brevi Manu”, ossia con una tessera slegata dal posto di lavoro e valida fino al 31 Dicembre dell’anno solare.
Questo tipo di iscrizione permette di accedere ai servizi di tutela individuale offerti dal sindacato in materia previdenziale, fiscale e contrattuale.
Costi dell’iscrizione “Brevi Manu” CGIL 2024-2025
I costi dell’iscrizione “Brevi Manu” variano a seconda della condizione lavorativa dell’iscritto, e sono riassunti nella seguente tabella:
- Lavoratore dipendente da azienda industriale o ente non organizzato sindacalmente: € 140 (€ 70 se l’iscrizione avviene dopo il 30/06).
- Lavoratore part-time o a tempo determinato: € 70 per l’intero anno (€ 40 se l’iscrizione avviene dopo il 30/06).
- Lavoratore dipendente da azienda artigiana: € 100 (€ 50 se l’iscrizione avviene dopo il 30/06).
- Lavoratore part-time o a tempo determinato in azienda artigiana: € 50 (€ 30 se l’iscrizione avviene dopo il 30/06).
- Lavoratori a domicilio: € 50.
- Lavoratrici domestiche: € 40 (fino a 23 ore settimanali), € 60 (da 24 ore settimanali in su).
- Stagionali agricoli: € 75 (con 51 giorni), € 85 (con 101 giorni), € 100 (con 151 giorni).
- Disoccupati senza reddito: € 25.
- Lavoratori “atipici” con reddito sotto i 5000€ annui: € 40.
- Lavoratori “atipici” con redditi fino a 15.000€ annui: € 100.
- Lavoratori “atipici” con redditi oltre i 15.000€ annui: € 140.
È possibile scegliere fra due tipologie di iscrizione: con pagamento immediato, valida fino al 31/12 di ogni anno, o con trattenuta mensile in busta paga, valida fino a revoca o interruzione del rapporto di lavoro. In entrambi i casi, l’iscrizione alla CGIL è un passo importante per la tutela dei tuoi diritti come lavoratore.
A questo costo va aggiunto un 1% sul lordo dello stipendio + una % sulla 13esima e 14esima, versata dal datore di lavoro alla CGIL. Iscrivendosi al sindacato, si avrà diritto a una serie di servizi e offerte volti alla tutela non solo del lavoratore, ma anche della persona nella sua totalità, oltre che, ovviamente, della sua famiglia e dei suoi figli. Iscriversi è semplice e veloce. Scopri anche i finanziamenti europei a fondo perduto e i finanziamenti agevolati con lo stato.
Prestito CGIL agevolato come funziona?
La CGIL – Confederazione Generale Italiana del Lavoro, da sempre attenta alle esigenze dei suoi iscritti, ha stretto una collaborazione con AGOS, un colosso nel settore del credito al consumo. La finalità di questa iniziativa è quella di supportare e realizzare i progetti dei membri CGIL, proponendo una gamma di servizi che include prestiti personali, finanziamenti finalizzati, carte di credito e assicurazioni.
AGOS, con un team composto da circa 2.000 dipendenti e una rete di oltre 200 filiali e agenzie sparse sul territorio, si contraddistingue per l’alta efficienza operativa e l’elevata attenzione rivolta al cliente, il tutto supportato da un’incessante ricerca nel campo dell’innovazione. Il prestito AGOS per gli iscritti CGIL si presenta come un’opzione semplice e sicura, con condizioni vantaggiose per accedere al credito.
Gli iscritti alla CGIL possono richiedere prestiti fino a un importo massimo di 30.000€, con la possibilità di rimborsare il debito in un periodo massimo di 120 rate. Questa convenzione prevede inoltre la possibilità di modificare l’importo della rata o di posticipare il pagamento fino a tre volte nel corso del rimborso. Una volta che la richiesta viene accettata, l’importo del prestito sarà accreditato sul conto corrente dell’iscritto in sole 48 ore.
Come fare per richiedere il prestito Agos CGIL?
Per richiedere il prestito AGOS, gli iscritti alla CGIL dovranno presentare la loro carta d’identità, la tessera sanitaria e un documento che attesti il loro reddito. È fondamentale inoltre presentare al personale AGOS la tessera di iscrizione alla CGIL per accedere alle condizioni dell’accordo riservato agli iscritti.
Per ottenere il prestito convenzionato AGOS, gli iscritti possono cercare il referente AGOS più vicino per una consulenza personalizzata. Si ricorda che la richiesta del prestito personale è soggetta all’approvazione di Agos Ducato S.p.A. e che l’offerta è valida fino al 31-12-2024.
AGOS non si limita solo all’ambito finanziario ma si impegna attivamente nella promozione della responsabilità sociale, ambientale ed economica, con l’intento di favorire uno sviluppo economico sostenibile. Potete approfondire questi temi visitando il magazine online di AGOS, REALIZE, un portale dedicato al consumo e ai consumatori.
Che cosa è la CGIL in italia?
La Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL) è la più grande federazione sindacale in Italia. Fondata nel 1944, è una continuazione ideale della Confederazione Generale del Lavoro, che esisteva dal 1906 fino alla sua dissoluzione forzata dal regime fascista. La CGIL rappresenta i lavoratori di vari settori, tra cui industria, commercio, agricoltura, servizi pubblici e privati, e si impegna per difendere i diritti dei lavoratori e migliorare le loro condizioni di lavoro e di vita. Inoltre, la CGIL fornisce ai suoi membri una serie di servizi, tra cui consulenza legale, assistenza fiscale e rappresentanza nei negoziati contrattuali con i datori di lavoro.
La CGIL è organizzata su base territoriale, con strutture a livello locale, provinciale, regionale e nazionale. Ogni livello ha i propri rappresentanti eletti che si occupano di questioni specifiche relative ai lavoratori di quel territorio. La sede nazionale della CGIL si trova a Roma.
Sebbene la CGIL sia un’organizzazione indipendente, ha storicamente avuto legami stretti con i partiti di sinistra in Italia, in particolare il Partito Comunista Italiano e il Partito Socialista Italiano. Oggi, tuttavia, la CGIL si impegna a rappresentare i lavoratori di tutte le affiliazioni politiche. La CGIL è conosciuta per il suo impegno nell’azione politica e sociale, organizzando scioperi, proteste e altre azioni di massa per promuovere i diritti dei lavoratori. Ha avuto un ruolo importante in molte delle principali riforme del lavoro in Italia nel corso degli anni.
Quali sono i servizi offerti dal Sindacato della CGIL?
Il costo dei servizi erogati dal sindacato della CGIL cambia a seconda se si è iscritti personalmente oppure se si è Coniuge o Convivente dell’Iscritto CGIL. Inoltre, per alcuni servizi come ad esempio l’assistenza per il 730. Il costo varia dai 13 euro se si ha un reddito annuo fino a 15,000 euro fino a 25,00 euro per coloro che hanno un reddito superiore ai 15,000 euro.
Sarà possibile richiedere consulenza ai Caaf presenti in ogni città italiana.
I servizi offerti dalla CGIL sono:
- Assistenza alla compilazione del 730,
- Assistenza redditi Unico,
- Versamenti e dichiarazioni Imu e Tasi
- Integrativo Neutro
- Variazione sostituto d’imposta
- Rielaborazione e stampa su richiesta
- Integrativo esterno
- Compilazione ed invio telematico F24
- Servizio assistenza cedolare secca
- Trasmissione telematica AE – EAS RLI – 770
- Iscrizione enti 5×1000
- Consegna con postalizzazione 730
- Servizi ISEE, RED, INVCIV, RDC
Il sindacato della CGIL
La Cgil, in effetti, si considera il sindacato non solo di chi dispone di un lavoro, ma anche di chi non ce lha e vorrebbe averlo, di chi ce lha ma solo precario e di chi è pensionato: il suo ruolo, infatti, è quello di proteggere le persone dal funzionamento del mercato, mettendo al sicuro e proteggendo allo stesso tempo anche i diritti collettivi e individuali contro eventuali ingiustizie e soprusi.
La Cgil è presente nel territorio, sul posto di lavoro e tra i cittadini comuni, e lavora per la ricostruzione della cosiddetta solidarietà.
Come abbiamo visto, procedere all’iscrizione è molto semplice: bisogna ricordarsi, nel momento in cui si compila il form di pre-iscrizione, di concedere anche l’autorizzazione per il trattamento dei dati personali sulla base del decreto legislativo 196 del 2003, oltre che per l’invio dei dati personali alla Camera del Lavoro della provincia di appartenenza.
L’iscrizione alla Cgil costituisce una scelta davvero importante, non solo per quanto riguarda l’integrazione delle diverse componenti della società mediante l’impegno reale di rappresentanza, la pratica quotidiana e la capillare attività di negoziazione e contrattazione, ma anche perché tale associazione si impegna a perseguire e difendere la confederalità, vale a dire la forma di rappresentanza degli interessi degli individui in valori sociali insieme con le rivendicazioni di categoria contrattuali.
Concludiamo segnalando che, in alternativa all’iscrizione tramite Internet è possibile anche recarsi in una delle centinaia di sedi dell’associazione presenti in tutta Italia e fare richiesta direttamente dell’iscrizione: uno dei delegati presenti provvederà a fornire tutte le informazioni necessarie per procedere o eventualmente abbandonare l’idea.
Secondo la Cgil la confederalità non può non essere considerata un valore dirimente, che costituisce il simbolo della solidarietà non solo tra i lavoratori, ma anche tra i pensionati e i precari nel processo di emancipazione che attraverso l’azione collettiva prova a mettere un argine all’individualismo che oggi come non mai sta prendendo piede.
Come nasce la storia del sindacato della CGIL?
La CGIL (Confederazione Generale Italiana del Lavoro) è nata nel 1944 come risultato della fusione di tre diverse organizzazioni sindacali esistenti in quel periodo in Italia: la CISL (Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori), la UIL (Unione Italiana del Lavoro) e la CISNAL (Confederazione Italiana Sindacati Nazionali Autonomi Lavoratori).
La fondazione della CGIL fu il risultato di un lungo processo di unificazione sindacale iniziato negli anni ’30, durante i quali i tre sindacati avevano iniziato a collaborare strettamente per contrastare l’espansione del fascismo e le politiche antidemocratiche del regime. Durante la Seconda guerra mondiale, la CGIL divenne attiva nella Resistenza contro i nazifascisti, e la sua azione fu determinante per la liberazione del paese. Dopo la fine della guerra, la CGIL fu tra le principali forze politiche e sociali del paese, e fu un attore chiave nell’elaborazione delle riforme sociali e nella costruzione del nuovo stato democratico.
La CGIL fu l’organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa del paese nei decenni seguenti, rappresentando i lavoratori del settore privato e pubblico, e lottando per la difesa dei loro diritti e per la promozione di politiche sociali ed economiche che supportassero il benessere dei lavoratori e della società in generale. Alcune tra le principali battaglie sindacali condotte dalla CGIL negli ultimi decenni sono state la lotta per l’introduzione delle 35 ore lavorative a settimana e l’estensione dei diritti dei lavoratori precari. Tuttavia, la CGIL ha anche dovuto fronteggiare alcune criticità come la crisi economica degli ultimi anni e le riforme del lavoro del governo che ha incontrato notevoli opposizioni. Nonostante questo, la CGIL rimane una delle organizzazioni sindacali più importanti in Italia.
Come non pagare la tessera sindacale?
Per rinunciare al sindacato e non pagare la tessera sindacale con effetto immediato su busta paga o pensione, i dipendenti possono fare richiesta al proprio datore di lavoro. Per il settore della scuola, la richiesta può essere fatta alla ragioneria di stato. I pensionati possono fare la richiesta tramite l’INPS, mentre i lavoratori autonomi possono fare una richiesta diretta alla sede sindacale di riferimento.
